În perioada 01 – 31.08.2019, inspectorii Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamţ au efectuat un număr de 190 de controale, ocazie cu care s-au constatat 200 de deficienţe în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă şi s-au dispus tot atâtea măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate, aplicându-se 85 de sancţiuni contravenţionale, din care 15 amenzi în cuantum de 407.300 lei și 70 de avertismente contravenţionale.
ACTIVITATEA ÎN DOMENIUL SĂNĂTĂŢII ŞI SECURITĂŢII ÎN MUNCĂ
În luna august, 10 inspectori de muncă din cadrul compartimentului SSM au realizat 73 vizite de control şi evaluare la unităţi economice şi au aplicat în total 58 de sancţiuni contravenţionale, din care 5 amenzi în cuantum de 27.000 lei şi 53 de avertismente contravenţionale.
Analiza situaţiei accidentelor de muncă:
La Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamţ au fost comunicate 16 evenimente de muncă (cădere de la acelaşi nivel/de la mică înălţime,utilizarea necorespunzătoare a echipamentelor de muncă, accident de traseu şi circulaţie), toate aflate în curs de cercetare.
ACTIVITATEA ÎN DOMENIUL RELAŢIILOR DE MUNCĂ
În luna august, 8 inspectori de muncă din cadrul compartimentului RM au controlat 117 agenţi economici şi au aplicat în total 27 de sancţiuni contravenţionale din care 10 amenzi în cuantum de 380.300 lei şi 17 avertismente scrise, pentru încălcări ale Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, modificată şi completată.
La un numar de 9 angajatori au fost depistate 20 de persoane care prestau activitate nedeclarată. Din cele 20 de persoane, 5 prestau activitate în perioada în care aveau contractul individual de muncă suspendat, iar pentru celelalte 15 persoane nu erau întocmite forme legale de angajare. Pentru nerespectarea prevederilor legale privind munca nedeclarată au fost aplicate 9 amenzi în cuantum de 380.000 lei. Au fost dispuse 9 măsuri.
A fost depistat un caz de încălcare a prevederilor legale privind stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată la angajator, fiind aplicată o amenda contravenţională conform Legii nr. 53/2003, republicata – art 260, alin 1, litera a, în valoare de 300 lei.
Pentru nerespectarea prevederilor H.G. nr. 905/2017, au fost dispuse 27 de măsuri și nu au fost aplicate sancţiuni contravenţionale.
În perioada de referinţă angajatorii au încheiat şi înregistrat la instituţia noastră un număr de 15 contracte colective de muncă.