Inspectorii de muncă au verificat în perioada 18.06.2018 – 29.06.2018, 53 de angajatori, in cadrul Campaniei Nationale privind verificarea modului de respectare de catre angajatori a prevederilor legale referitoare la incheierea, modificarea, suspendarea, executarea, inregistrarea si transmiterea in registrul general de evidenţă a salariaţilor, a contractelor individuale de muncă cu timp parţial, precum şi a prevederilor legale privind registrul general de evidenţă a salariaţilor. – notează un comunicat ITM Neamț
Cu prilejul verificarilor, inspectorii de munca au constatat urmatoarele deficiente în domeniul relaţiilor de muncă:
Angajatorul nu a încheiat contract individual de muncă, în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii de către salariat, nu a transmis raporturile de muncă in registrul general de evidenţă a salariatilor, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii de către salariat si nu respecta prevederile privind inregistrarea si transmiterea incetarii contractelor individuale de munca in registrul general de evidenţa a salariatilor.
De asemenea nu se respectă dispoziţiile legale referitoare la obligaţia de a ţine la locul de muncă evidenţa orelor de muncă prestate zilnic de către fiecare salariat, cu evidenţierea orei de începere şi a celei de sfârşit al programului de lucru, nu se face dovada informării salariaţilor, prin act adiţional încheiat la contractele individuale de muncă al acestora, cu privire la data plăţii drepturilor salariale si nu se respectă termenul legal de transmitere în REVISAL, data şi temeiul legal al încetării contractului individual de muncă.
La 14 dintre angajatorii verificati au fost aplicate sancţiuni contravenţionale in cuantum de 22.100 lei.