În anul 2023, românii vor avea 15 zile libere legale conform Codului Muncii, iar dintre acestea trei vor fi în weekend (Anul Nou, prima zi de Paşte şi prima zi de Rusalii).
Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează în 2023:
- 1 şi 2 ianuarie – Anul Nou (duminică, luni);
- 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române (marţi);
- 14 aprilie – Vinerea Mare;
- 16 şi 17 aprilie – prima şi a doua zi a Paştelui ortodox (duminică, luni);
- 1 mai – Ziua Muncii (luni);
- 1 iunie – Ziua Copilului (joi);
- 4 şi 5 iunie – prima şi a doua zi de Rusalii (duminică, luni);
- 15 august – Adormirea Maicii Domnului (marţi);
- 30 noiembrie – Sfântul Andrei (joi);
- 1 decembrie – Ziua Naţională a României (vineri);
- 25 şi 26 decembrie – prima şi a doua zi de Crăciun (luni, marţi).
Tot în acest an, vom avea zile libere și pe 23 ianuarie, 2 iunie şi 14 august, făcându-se astfel „punte” între zilele de sărbătoare în care nu se lucrează şi weekend.
Aceste zile vor trebui recuperate, prin prelungirea în mod corespunzător a timpului de lucru.
Codul muncii mai prevede două zile libere legale pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creştine, pentru persoanele aparţinând acestora. Acordarea zilelor libere se face de către angajator.
Pentru salariaţii care aparţin de un cult religios legal, creştin, zilele libere pentru Vinerea Mare – ultima zi de vineri înaintea Paştelui, prima şi a doua zi de Paşti, prima şi a doua zi de Rusalii se acordă în funcţie de data la care sunt celebrate de acel cult.