In perioada 28 – 30 iulie 2016 s-a desfasurat CAMPANIA NATIONALA privind identificarea cazurilor de munca nedeclarata si combaterea riscurilor de caderi de la inaltime si surpari de maluri pe santiere fixe si mobile, la angajatorii care isi desfasoara activitatea in domeniul constructiilor.
In domeniul relatiilor de munca:
Obiectivele campaniei
- Identificarea angajatorilor care folosesc la munca persoane fara forme legale de angajare si luarea masurilor care se impun pentru determinarea respectarii de catre angajatorii care desfasoara activitate in domeniul constructiilor, a prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca;
- Determinarea angajatorilor de a incheia contracte individuale de munca pentru persoanele depistate fara forme legale de angajare si de a le transmite in registrul general de evidenta a salariatilor in format electronic;
- Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a angajatilor in ceea ce priveste necesitatea respectarii prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca;
- Diminuarea consecintelor sociale si economice negative care deriva din nerespectarea de catre angajatorii care desfasoara activitate in domeniul constructiilor, a prevederilor legale mentionate;
- Identificarea angajatorilor care utilizeaza nelegal munca copiilor si a tinerilor.
Au fost verificati un numar de 17 angajatori sau puncte de lucru ale acestora. Cu ocazia controalelor au fost constatate 14 deficiente in domeniul relatiilor de munca si au fost dispuse 14 masuri. S-au aplicat 6 sanctiuni contraventionale, din care 4 amenzi contraventionale aplicate pentru munca fara forme legale in cuantum de 90.000 lei si 2 sanctiuni contraventionale aplicate pentru incalcarea altor prevederi legale in domeniul relatiilor de munca in cuantum de 300 de lei.
Deficiente constatate in campanie:
- Netransmiterea elementelor prevazute in H.G nr. 500/2011 privind REGES, cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariat;
- Neincheierea contractelor individuale de munca in forma scrisa, contrar dispozitiilor Legii nr. 53/2003, republicata (un angajator a primit la munca 8 persoane, dintre care 1 minor, fiind intocmita documentatia pentru stabilirea infractiunilor prevazute de Codul muncii );
- Nerespectarea dispozitiile legale referitoare la garantarea in plata a salariului minim brut pe tara, contrar prevederilor Legii nr. 53/2003 republicata;
- Lipsa dovezilor privind plata salariilor catre toti salariatii unitatii pentru perioada mai 2016 – iulie 2016, contrar prevederilor Legii nr. 53/2003, republicata;
- Nerespectarea dispozitiile legale referitoare la repausul saptamanal, contrar prevederilor Legii nr. 53/2003 republicata – Codul Muncii;
- Lipsa dovezii privind comunicarea atributiilor prevazute in fisa postului catre salariatii indreptatiti si a dovezii referitoare la informarea salariatilor cu privire la criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatilor, contrar dispozitiilor Legii nr. 53/2003 republicata;
- Netransmiterea la ITM a registrului general de evidenta al salariatilor in format electronic cuprinzand corectia erorilor, contrar prevederilor HG nr.500/2011;
- Nerespectarea dispozitiilor legale referitoare la munca suplimentara, contrar prevederilor Legii nr. 53/2003 republicata;
- Nerespectarea dispozitiilor referitoare la sarbatorile legale in care nu se lucreaza, contrar prevederilor Legii nr.53 /2003- Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
In domeniul securitatii si sanatatii in munca:
Obiectivele actiunii de control
- Diminuarea consecintelor sociale si economice negative care deriva din nerespectarea prevederilor legale, de catre angajatorii din domeniul constructiilor.
- Montarea si utilizarea schelelor;
- Desfasurarea activitatilor la inaltime, pe schele sau alte echipamente de munca.
Au fost controlati un numar de 17 angajatori, unitati de constructii, la care lucreaza un numar de 554 de angajati. S-au constatat un numar de 15 deficiente pentru care s-au dispus 14 masuri de remediere. Au fost sanctionati un numar de 14 angajatori, carora li s-au aplicat 13 avertismente contraventionale si 2 amenzi in valoare totala de 6.000 lei.
In actiunile de control au fost constatate, in principal, urmatoarele deficiente:
- Nerealizarea masurilor dispuse cu ocazia controalelor anterioare;
- Neutilizarea de catre lucratori a echipamentului de protectie;
- Utilizarea de echipamente de munca necorespunzatoare, care nu sunt prevazute cu sisteme de protectie colectiva, cum sunt balustradele solide (suficient de inalte si avand cel putin o bordura, o mana curenta si protectie intermediara), platforme sau plase de prindere, suficient de solide pentru a impiedica/opri caderile de la inaltime si care sa nu fie intrerupte decat in punctele de acces ale unei schele sau ale unei scari;
- Neasigurarea schelelor mobile impotriva deplasarilor involuntare.