In perioada 26.06.2017 – 30.06.2017 s-a desfăşurat ,,Campania naţională privind identificarea cazurilor de muncă nedeclarată şi respectarea prevederilor legale privind timpul de muncă şi securitatea şi sănatatea în muncă la societăţi care au ca obiect de activitate – protecţie şi gardă- cod CAEN 8010 ”.
Obiectivele Campaniei au fost:
-
-
- Identificarea şi combaterea muncii nedeclarate;
- Verificarea respectării de către societăţile care au obiect de activitate protecţie şi gardă – cod CAEN 8010 a prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă, referitoare la încheierea contractului individual de muncă, timpul de muncă şi de odihnă, salarizare;
- Verificarea respectării de către societăţile care au obiect de activitate protecţie şi gardă a prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă cât şi a prevederilor O.U.G nr.99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă;
- Identificarea angajatorilor care au obiective de pază în condiţii de izolare;
- Diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea, de către societăţile care au obiect de activitate protecţie şi gardă – cod CAEN 8010, a prevederilor legale menţionate;
- Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a salariaţilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă. Identificarea angajatorilor care utilizează nelegal munca tinerilor.
-
În perioada sus-menţionată, au fost verificaţi un număr de 32 de angajatori.
Pentru un număr de 19 angajatori cu sediul în alte judeţe, in vederea finalizarii controlului, au fost înaintate documentele către inspectoratele teritoriale de muncă în a cărei rază teritorială, aceştia îsi au sediile.
În domeniul relaţiilor de muncă:
Cu ocazia controalelor au fost constatate 7 deficienţe în domeniul relaţiilor de muncă şi au fost dispuse 7 măsuri.
Cu prilejul controalelor au fost sanctionaţi 2 angajatori şi au fost aplicate un număr de 2 sancţiuni contravenţionale în cuantum de 5.000 lei .
În acţiunile de control au fost constatate, următoarele deficienţe:
- Nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentară;
- Neplata sau plata cu întârziere a drepturilor salariale;
- Nerespectarea prevederilor privind repartizarea timpului de muncă, pentru contractele individuale de muncă cu timp parţial;
- Lipsa registrului de procese verbale de predare/primire a postului de pază.
Pentru un număr de 5 angajatori care nu aveau la posturile de pază registrul de procese verbale de predare/primire a postului de pază, a fost inştiinţat Inspectoratul Judeţean de Poliţie al Judeţului Neamţ, pentru a lua măsurile care se impun.
In cazul a patru angajatori la care s-au identificat doi salariaţi care prestau activitate având incheiate contracte individuale de muncă atât cu normă intreagă cât şi cu timp parţial a fost sesizată Direcţia Regională Antifraudă Suceava, pentru a verifica daca se respecta intocmai legislaţia fiscala.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
S-au constatat un număr de 12 deficienţe pentru care s-au dispus 12 măsuri de remediere. Au fost sancţionaţi un număr de 12 angajatori, cărora li s-au aplicat 12 sancţiuni contravenţionale, respectiv avertismente.
În acţiunile de control au fost constatate, următoarele deficienţe:
- Lipsa autorizării/atestării lucrătorilor pentru a desfaşura activităţi de pază/gardă;
- Angajatorul nu a desemnat o persoană/persoane cu atribuţii concrete care să supravegheze salariaţii care lucrează în condiţii de izolare;
- Angajatorul nu a asigurat o instruire suficientă şi adecvată în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă prin informaţii şi instrucţiuni de lucru specifice locului de muncă;
- Neasigurararea măsurilor de prim ajutor în caz de accident;
- Lipsa efectuării examenelor medicale periodice;
- Neacordarea de apă minerală 2-4 litri/persoană/schimb în cazul înregistrării de temperaturi extreme.