In perioada 01.04.2017 – 30.04.2017, activitatea Inspectoratului Teritorial de Munca Neamt a avut ca obiectiv principal realizarea actiunilor din „Programul de actiuni al Inspectiei Muncii pe anul 2017”, a obiectivelor stabilite potrivit Legii nr.108/1999 republicata, a Legii nr.319/2006 modificata si completata si a Legii nr.53/2003 modificata si completata.
In aceasta perioada, 20 de inspectori de munca din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca Neamt, au efectuat 272 controale, ocazie cu care s-au constatat 384 deficiente in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca si s-au dispus tot atatea masuri pentru remedierea deficientelor constatate. Urmare a controalelor efectuate, s-au aplicat 118 sanctiuni contraventionale insumand 48.000 lei .
ACTIVITATEA DESFASURATA IN LUNA APRILIE:
ACTIVITATEA IN DOMENIUL SANATATII SI SECURITATII IN MUNCA
In luna aprilie, au fost realizate 109 vizite de control si evaluare la unitati economice. Totodata, cu ocazia controalelor s-au aplicat un numar de 107 sanctiuni contraventionale. Valoarea totala a amenzilor aplicate a fost de 13.000 lei.
Analiza situatiei accidentelor de munca.
In luna aprilie, la Inspectoratul Teritorial de Munca Neamt au fost inregistrate 5 accidente de munca soldate cu incapacitate temporara de munca.
ACTIVITATEA IN DOMENIUL RELATIILOR DE MUNCA
Control relatii de munca
In luna aprilie, au fost controlati 163 agenti economici. Cu prilejul controalelor au fost aplicate un numar de 11 sanctiuni contraventionale din care 4 amenzi contraventionale, insumand 35.000 lei, respectiv 11 avertismente contraventionale, pentru incalcari ale Legii nr. 53/2003 modificata si completata si H.G. nr.500/2011. De asemenea, au fost depistati 3 angajatori la care lucrau 3 persoane fara forme legale de angajare. Cuantumul amenzilor aplicate pentru munca fara forme legale de angajare a fost de 30.000 lei.
Au fost depistate 189 persoane pentru care angajatorii, au inregistrat contractele individuale de munca in registrul general de evidenta al salariatilor in format electronic, cu incalcarea termenului prevazut de HG nr.500/2011 (art.4,alin.1,lit.a – cel mai târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activităţii de către salariatul în cauză) fiind dispuse 66 de masuri pentru remedierea neconformitatilor. Au fost aplicate 2 sanctiuni contraventionale, respectiv avertismente contraventionale.